Kemenag Bangka Tengah memperkuat kompetensi ASN melalui pembinaan, mendorong kolaborasi dan kepedulian sosial untuk menghadirkan pelayanan serta kontribusi nyata bagi masyarakat.
Kepala Kemenag Bangka Tengah memberikan pembinaan ASN di aula pertemuan.
Koba (Humas Kemenag)- Kualitas pelayanan publik pada akhirnya tidak hanya ditentukan oleh seberapa baik sebuah institusi menjalankan sistemnya, tetapi oleh seberapa berkualitas orang-orang yang berada di dalamnya. Karena itu, peningkatan kompetensi dan manajemen talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) menjadi bagian penting dalam memastikan kehadiran pemerintah benar-benar memberikan manfaat bagi masyarakat.
Hal tersebut menjadi salah satu penekanan Kepala Kantor Kementerian Agama Kabupaten Bangka Tengah, Jamaludin, dalam kegiatan pembinaan ASN yang digelar di aula pertemuan, hari ini, Senin (24/8/2026).
Jamaludin menekankan pada pentingnya peningkatan kualitas diri, kreativitas, komunikasi, koordinasi, dan kolaborasi sebagai bagian dari upaya membangun kinerja organisasi yang semakin berdampak. ASN yang semakin kompeten diharapkan mampu menghadirkan pelayanan yang lebih responsif, membangun kolaborasi, dan mengambil peran dalam menjawab persoalan-persoalan yang dihadapi masyarakat.
Dalam arahannya, Jamaludin menegaskan bahwa perkembangan zaman menuntut ASN untuk terus meningkatkan kapasitas dan tidak terjebak pada pola kerja yang stagnan.
“Di era Gen Z maupun Gen X saat ini, kita dituntut untuk selalu meningkatkan kualitas dan kompetensi. Saat ini lebih difokuskan kepada kreativitas masing-masing,” ujar Jamaludin.
Peningkatan kompetensi ASN memiliki makna yang lebih luas dari sekadar pengembangan karier individu. Kompetensi yang dimiliki seorang ASN pada akhirnya harus kembali kepada kepentingan masyarakat melalui kualitas pekerjaan dan pelayanan yang diberikan.
Kemampuan berkomunikasi, berkoordinasi, dan berkolaborasi, misalnya, tidak hanya menjadi keterampilan yang dibutuhkan di lingkungan kantor. Kemampuan tersebut menentukan bagaimana sebuah organisasi mampu bekerja bersama, membangun jejaring, menyelesaikan persoalan, dan menghadirkan solusi bagi masyarakat.
“Nilai kemampuan kita berkomunikasi, berkoordinasi, dan berkolaborasi bisa dilihat dari kegiatan harian kita,” kata Jamaludin.
Pembinaan tersebut menjadi bagian dari upaya memperkuat manajemen talenta dan kompetensi ASN di lingkungan Kementerian Agama Kabupaten Bangka Tengah. Namun, peningkatan kapasitas ASN pada akhirnya tidak berhenti pada kepentingan internal organisasi.
Kualitas ASN akan berhadapan langsung dengan kebutuhan masyarakat. Semakin baik kemampuan pegawai dalam menjalankan tugas, berkomunikasi dan bekerja sama, semakin besar pula peluang pelayanan yang diberikan dapat berjalan dengan baik.
Karena itu, kompetensi ASN perlu diterjemahkan dalam pekerjaan yang memiliki hasil dan manfaat. Komitmen ini dapat dilihat melalui kontribusi Kementerian Agama Kabupaten Bangka Tengah dalam program Bapak Asuh Anak Stunting.
Kementerian Agama Kabupaten Bangka Tengah sebelumnya meraih penghargaan dari Bupati Bangka Tengah atas kontribusinya sebagai Bapak Asuh Anak Stunting dalam Program Genting Tahun Anggaran 2026.
Penghargaan dari Bupati Bangka Tengah menjadi pengakuan atas kontribusi tersebut sekaligus menjadi bukti bahwa kemampuan komunikasi, koordinasi, dan kolaborasi memiliki kaitan dengan pekerjaan di lapangan. Ketika ASN mampu bekerja bersama dan mengambil peran sesuai tugasnya, kontribusi organisasi dapat dirasakan lebih luas.
Jamaludin juga mengajak seluruh ASN gar tidak merasa cukup dengan pola kerja yang sudah berjalan. Menurutnya, setiap pegawai harus memiliki kemauan untuk berkembang dan melihat perubahan sebagai peluang.
“Berpikirlah hari esok bahwa itu kesempatan untuk Anda. Pola-pola yang tidak maju itu tinggalkan. Punya rasa greget untuk maju, jangan terpengaruh dengan lingkungan yang tidak maju,” pesannya.
Kalimat tersebut tidak hanya berbicara tentang bagaimana ASN membangun masa depannya sebagai individu. Lebih dari itu, ada pesan tentang bagaimana setiap ASN memiliki kesempatan untuk memberikan arti melalui pekerjaannya.
Dalam konteks Kementerian Agama, pelayanan kepada masyarakat juga tidak hanya berlangsung ketika masyarakat datang ke kantor untuk mengurus keperluan administrasi. Kehadiran ASN dapat diwujudkan melalui berbagai bentuk pengabdian dan kontribusi sosial, termasuk keterlibatan dalam program yang menyentuh kebutuhan masyarakat.
Karena itu, pembinaan ASN di Kementerian Agama Kabupaten Bangka Tengah menjadi lebih dari sekadar agenda internal. Pembinaan yang dilakukan hari ini diharapkan dapat terus mendorong lahirnya ASN yang memiliki kompetensi, kemauan untuk berkembang, serta kepedulian terhadap lingkungan dan masyarakat. Dari ruang pembinaan, semangat itu dibawa ke ruang pengabdian.
Peningkatan kualitas ASN pada akhirnya bukan hanya tentang bagaimana organisasi menjadi lebih baik, tetapi juga tentang bagaimana masyarakat mendapatkan pelayanan dan manfaat yang lebih baik dari keberadaan institusi itu sendiri.
Kontributor : Umami
